外国人介護スタッフの採用を
もっと安心・スムーズに
採用〜定着までワンストップでご提供
こんなお悩みはありませんか？
日本語でのやりとりが不安
介護用語や細かな指示が通じるか心配。
採用してもすぐ辞めてしまうのでは？
外国人は早期離職するケースが多いと聞く。
採用手続きが複雑で負担が大きそう
ビザや書類対応などに時間を割けない。
外国人を指導できるか心配
忙しい現場で教える余裕があるか気がかり。
外国人介護スタッフの採用から定着まで、initiにお任せください
採用・教育・手続き・定着支援までワンストップでサポート
1. 教育ノウハウと現場理解
日本語教育から始まった会社だからこそ、紹介する前の教育を大切にしています。
教育では、介護現場で本当に通じるコミュニケーション力を重視し、用語や声かけ、報告・連絡・相談の仕方まで丁寧に指導。
だからこそ、現場に配属されたスタッフは早期から即戦力として活躍できます。
2. 外国人雇用制度・手続きに強い
外国人採用で負担になりがちなビザ申請や行政書類の手続きを、提携する経験豊富な行政書士と連携し、ワンストップでサポートします。
最新の制度や法令に精通したチームが対応するため、担当者は採用業務に専念でき、手続きにかかる時間とストレスを大幅に減らせます。
3. 定着支援と現場サポート
せっかく採用しても、生活の不安や文化の違いで離職してしまうケースは少なくありません。
initiは生活相談・メンタルフォロー・文化ギャップの調整まで伴走し、安心して長く働き続けられる環境づくりを支援。結果として離職率の低下と現場の安定につながります。
4. 受け入れ企業への伴走支援
初めて外国人スタッフを受け入れる企業には、現場スタッフが戸惑わないための研修やオリエンテーションを提供します。
文化の違いや指導の仕方をあらかじめ理解しておくことで、現場での誤解やストレスを防ぎ、チーム全体の働きやすさが向上します。
入社までの流れ
お問い合わせから最短1ヶ月で採用が可能です。
※国内人材は平均3ヶ月、海外人材は平均6ヶ月が目安です。
求人条件の確認
確認面接・選考
ビザ・手続きサポート
入社・オリエンテーション
ご希望の条件をヒアリングし、最適な人材を選定。募集開始までをスムーズにご案内します。
候補者をご紹介し、面接を実施。必要に応じて現地面接もサポートします。
提携する行政書士と連携し、ビザ申請・在留資格などの煩雑な手続きをワンストップで支援します。
入社後もオリエンテーションや現場研修を実施し、スムーズな業務開始をサポートします。
よくあるご質問
採用・教育・手続き・定着支援までワンストップでサポート
採用にかかるコストはどのくらいですか？
ご紹介まで費用は発生せず、採用決定後に紹介料をいただきます。詳細はお問い合わせください。
手続きにはどれくらい時間がかかりますか？
国内人材は最短1〜2か月、海外人材は目安として最短3〜5か月で入社可能です。状況により変わりますので早めのご相談をおすすめします。
外国人雇用が初めてで不安です。
弊社は豊富なノウハウを活かして、採用から在留資格申請支援、入社後のサポートまでワンストップで行っています。 初めて外国人材の採用を検討している方も、まずはお気軽にご相談ください。
ビザなどの手続きが不安です。
当社の専門スタッフと提携する行政書士がビザや在留資格の取得をサポートいたします。詳しくはお問い合わせください。
外国籍の場合、面接対応に不安があります。
弊社のスタッフが面接にも同席し、通訳等も行いますのでご安心ください。
採用しても早期に辞めないか心配です。
定着支援に力を入れています。生活相談や文化の違いによるギャップ調整を行い、安心して長く働けるようサポートしています。
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