ayana_mano– Author –

外国人ITエンジニアの採用を検討している日本企業は年々増えています。しかし、「採用すれば解決」というわけではなく、外国人ならではの配慮やポイントを知らずに採用を進めると、早期離職やミスマッチが起きてしまうことも。 この記事では、採用を成功さ...

2025年に向けた訪日研修プログラムの展開に向け、2024年3月19日〜22日、弊社代表・真野が中国・江西省にある南昌大学を訪問し、学生向けに講演を行いました。 今回の講演では、主に日本のIT業界の現状と就職事情、および訪日研修プログラムの概要について...

日本企業の多くが今、静かに、しかし確実に「外国人IT人材」への採用シフトを進めています。その背景には、単なる人手不足ではなく、日本のIT業界が直面する構造的な課題と、時代の変化に即した戦略的な判断があります。 日本のIT人材不足は“待ったなし” ...